Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Компенсация работнику занятий спортом: права работодателя

2651 PDF

Компенсация работнику занятий спортом: права работодателя


автор ответа,

Вопрос

В компании есть План мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В рамках ст. 226 ТК РФ планируется утверждение положения о компенсации работникам оплаты занятий спортом.

Можно ли в данном положении предусмотреть, что в случае увольнения сотрудника в отчетном периоде (у нас год с 01.01 по 31.12) компания будет вправе удержать выплаченную компенсацию в полном объеме из причитающихся ему выплат?


Ответ

Со стороны работодателя неправомерно предусматривать в любом локальном нормативном акте удержание из зарплаты уволившихся работников компенсации занятий спортом.

 


Обоснование

Работодатель может производить удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности только в случаях, предусмотренных в ст. 137 ТК РФ.

Удержание компенсации занятий спортом в данной статье ТК РФ не предусмотрено, поэтому будет являться неправомерным.

Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия и охрану труда работников.

Для этого компании следует ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков (ст. 212 ТК РФ). Типовой их перечень утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н (далее – Перечень).

С 8 июля 2014 г. Перечень пополнился дополнительными мероприятиями, поскольку с этой даты вступил в силу Приказ Минтруда России от 16.06.2014 N 375н «О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». В Перечень были включены мероприятия по развитию физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

  • компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
  • организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе по внедрению ГТО, включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению данных мероприятий;
  • организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, ЛФК с работниками, которым по рекомендации врача и на основании медосмотров показаны занятия ЛФК);
  • приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
  • устройство новых или реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
  • создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физкультурой и спортом по месту работы.

При этом проводить все перечисленное в Перечне необязательно. Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяет каждый работодатель исходя из специфики деятельности компании.

Необходимо правильно оформить внутренние документы, на основании которых работодатель впоследствии будет либо приобретать абонементы в спортивные клубы, либо компенсировать работникам понесенные ими затраты на занятия фитнесом. Для этих целей можно предусмотреть внутренний локальный акт, в положениях которого прописать систему поощрений, направленную на стимулирование производственных процессов.

Организация вправе закрепить в коллективном договоре в качестве типового мероприятия по улучшению условий и охраны труда (ст. 226 ТК РФ) приобретение для работников именных сертификатов в фитнес-клуб со сроком действия до момента расторжения трудового договора.

 


решетова

На вопрос отвечала:
Ольга Яковлевна Решетова, 
консультант ИПЦ «Консультант+Аскон»


%custom getevent(1582)%

#Бухгалтер #Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Бухгалтер #Специалист по кадрам

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Является ли измерение температуры лицензированной деятельностью, и могут ли охранники измерять температуру посетителям организации?

21
31.10.2020

Использование тепловизоров, фиксация результатов термометрии должны обеспечиваться...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

2097 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Постановление Правительства РФ от 22.10.2020 N 1722 "О размещении и актуализации на официальных сайтах органов государственной власти, осуществляющих государственный...

С 1 ноября 2020 года вступает в силу порядок размещения на официальных сайтах госорганов, осуществляющих госконтроль (надзор), предоставление лицензий и иных разрешений, аккредитацию, перечней нормативных правовых...
Российское законодательство
Постановление Правительства РФ от 20.10.2020 N 1711 "О внесении изменений в отдельные акты Правительства Российской Федерации и о признании утратившим силу отдельного...

Скорректированы правила выплаты возмещения Фондом защиты прав граждан - участников долевого строительства
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки