ВОПРОС
Необходимо ли вносить изменения в рабочую визу иностранному работнику, для которого компания-работодатель является приглашающей стороной, в случае изменения наименования компании.
ОТВЕТ
Возможности внесения изменений в визу (в том числе обыкновенную рабочую) законодательством не установлены, если виза выдана в виде бланка, вклеенного в паспорт. Если необходимо внести изменения – выдается новая виза, а ранее выданная - аннулируется.
Если обыкновенная рабочая виза выдана в виде вкладного визового бланка, то в нее может быть внесено не более двух изменений.
В законодательстве нет однозначного указания на необходимость получения новой рабочей визы (внесения изменений в визу) в случае изменения наименования работодателя, также нет официальных разъяснений уполномоченных органов, которые бы прояснили ситуацию.
Поэтому во избежание спорных ситуаций рекомендуется обратиться с запросом в уполномоченные органы (МИД РФ и его представительства).
