ВОПРОС
В какие даты необходимо оплатить выходное пособие за 1-ый, 2-ой и 3-ий месяц, если сотрудник уволен 30 мая 2019 года?
ОТВЕТ
В вашей ситуации при увольнении 30 мая срок для исчисления выходного пособия считается с 31 мая по 30 июня. В дальнейшем 2-й и 3-й месяц берутся с 1 июля по 31 июля и с 1 августа по 31 августа соответственно.
ОБОСНОВАНИЕ
Согласно пункту 3 статьи 192 ГК РФ, срок истекает в такой же по числу день, которым определяется его начало. Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.
Согласно ч. 2 ст. 14 ТК РФ, срок для исчисления выходного пособия считается с первого дня, следующего за днем увольнения работника.
Исходя из вышеизложенного, при увольнении 30 мая срок для исчисления выходного пособия считается с 31 мая по 30 июня.
В дальнейшем 2-й и 3-й месяц берутся с 1 июля по 31 июля и с 1 августа по 31 августа соответственно.