ВОПРОС
Можно ли уволить сотрудника день в день по собственному желанию? Работодатель не против и согласовывает без отработки. Есть ли риски для работодателя при увольнении "день в день по собственному желанию"?
ОТВЕТ
Да, работника можно уволить «день в день» по собственному желанию (без отработки в дату, указанную в заявлении) с согласия работодателя.
При увольнении работника "день в день по собственному желанию" есть риск привлечения работодателя к административной, материальной ответственности за нарушение порядка увольнения, в частности, невыплаты в день увольнения заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, иных причитающихся сумм, невыдачи работнику трудовой книжки в день увольнения вместе с другими документами.
