Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Какой МРОТ (федеральный или региональный) участвует в формуле расчетного размера...

1486 Горячая тема В избранное PDF

Какой МРОТ (федеральный или региональный) участвует в формуле расчетного размера оплаты труда для предоставления кредитными организациям льготных кредитов?


автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

В Постановлении  Правительства РФ от 16.05.2020 N 696 фигурирует понятие "МРОТ". В контексте данного постановления имеется в виду МРОТ РФ или надо применять величину МРОТ, установленную в СПб?

ОТВЕТ

Из совокупного толкования норм действующего законодательства следует вывод, что:

  • для выдачи кредита заемщику-работодателю (юридическому лицу или ИП), а также для того, чтобы кредитная организация была вправе получить субсидию из федерального бюджета для списания основного долга и процентов по такому кредиту, в расчет принимается федеральный МРОТ (минимальный размер оплаты труда),
  • для того, чтобы заемщик получил право на списание основного долга и процентов по кредиту, выданного на возобновление предпринимательской деятельности, он в течение периода наблюдения по такому кредитному договору обязан обеспечивать своим работникам выплату заработной платы в размере не менее регионального МРОТ.

При этом в настоящее время официальные разъяснения по данному вопросу отсутствуют.

ОБОСНОВАНИЕ

Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696 (далее – Постановление № 696) утверждены Правила предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности.

Понятие минимального размера оплаты труда (МРОТ) встречается в Постановлении№ 696 дважды:

  • В подпункте в пункта 12 Постановления указано, что средняя заработная плата, выплачиваемая одному работнику заемщика в течение периода наблюдения по кредитному договору (соглашению), определяемая с использованием информационного сервиса Федеральной налоговой службы, не может быть менее минимального размера оплаты труда.
  • Согласно абз.2 п.24 Постановления расчетный размер оплаты труда определяется как сумма минимального размера оплаты труда с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате с учетом выплат страховых взносов в соответствующие фонды в размере 30 процентов.

В ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее – Закон № 82-ФЗ) указано: «Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц».

В ст.2 Закона № 82-ФЗ установлено: «Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, вводится:

  • организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • другими организациями - за счет собственных средств».

Как установлено ст. 133.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ): «В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:

  • организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • другими работодателями - за счет собственных средств».

Из вышеприведенных норм следует, что федеральный МРОТ – это базовая величина, которая гарантируется Законом № 82-ФЗ, региональный МРОТ - региональным соглашением о минимальной заработной плате в соответствующем субъекте РФ, если такое соглашение в данном субъекте принято.

При этом ст.3 Закона N 82-ФЗ предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

Исходя из буквального толкования Постановления № 696, оно устанавливает порядок предоставления субсидий из федерального бюджета кредитным организациям, соответствующим установленным требованиям, по кредитным договорам, заключенным с юридическими лицами и ИП. Субсидия предоставляется на основании соглашения о предоставлении субсидии, заключенного между Минэкономразвития России и получателем субсидии, то есть кредитной организацией по типовой форме, установленной Минфином России. Установлены условия предоставления субсидии (в частности, требования к кредитным договорам и к заемщикам по таким договорам.

Как прямо сказано в п.3 Постановления № 696, субсидии предоставляются Министерством экономического развития Российской Федерации в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Министерства экономического развития Российской Федерации как получателя средств федерального бюджета на цель, предусмотренную пунктом 1 настоящих Правил (далее - лимит бюджетных обязательств). 

Теперь вернемся к упомянутому в начале подпункту в пункта 12 Постановления № 696.

Этот пункт устанавливает одно из требований к заемщику (юрлицу или ИП)  по договору с кредитной организацией, претендующей на получение субсидии из федерального бюджета по Постановлению № 696. Такая кредитная организация будет вправе списать долг по кредиту заемщика, включая проценты, только при условии, что средняя заработная плата, выплачиваемая одному работнику этого заемщика в течение периода наблюдения по кредитному договору, будет не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Однако какого МРОТ: федерального или регионального - в Постановлении № 696 не уточняется.

Опираясь на ст.ст. 1-3 Закона № 82-ФЗ в совокупности со ст.133.1 ТК РФ, в указанном подпункте в пункта 12 данного Постановления № 696 речь идет о региональном МРОТ, поскольку законом установлено, что работодатель обязан платить зарплату своим работникам не ниже регионального МРОТ.

Согласно порядку субсидирования, установленному Постановлением № 696, кредит заемщику-работодателю будет выдан и субсидию на списание данного кредита кредитная организация получит из расчета федерального МРОТ, поскольку субсидирование осуществляется за счет средств федерального бюджета (п.3 Постановления № 696).

Что касается упомянутого также в начале абз.2 п.24 Постановления №696, согласно которому расчетный размер оплаты труда определяется как сумма минимального размера оплаты труда с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате с учетом выплат страховых взносов в соответствующие фонды в размере 30 процентов, то можно сделать вывод, что в данном пункте идет речь о федеральном МРОТ. Как уже сказано выше, буквальное толкование порядка субсидирования, предусмотренного Постановлением № 696, приводит к выводу, что кредитные организации получают субсидии на списание кредитов заемщикам (юрлицам и ИП) и процентов по ним из расчета федерального МРОТ, а не из МРОТ, установленного региональными соглашениями субъектов РФ. Выплату заработной платы в размере не менее регионального МРОТ заемщики-работодатели (юрлица и ИП) обеспечивают за счет собственных средств (ст.133.1 ТК РФ и ст. ст.2 Закона № 82-ФЗ).

#Юрист #Бизнес vs Коронавирус

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Отрицательный ПЦР-тест на COVID-19 будет действовать 48 часов

5001.12.2021

30 ноября Роспотребнадзор сообщил о решении сократить сроки действия ПЦР-теста с 72 до 48 часов включительно.

В Санкт-Петербурге перенесли введение QR-кодов в магазинах и общепите

8726.11.2021

При этом действующие ограничения в Санкт-Петербурге продлеваются до 31 января 2022 года.

ФНС раскрыла сведения о налоговых долгах и штрафах компаний за 2020 год

2602.12.2021

Налоговики опубликовали сведения о недоимках и налоговых долгах организаций (по каждому налогу и сбору, страховому взносу) за 2020 год.

5 важных новостей для юриста: 15 - 26 ноября

9829.11.2021

ВС РФ опубликован новый обзор судебной практики. Планируют смягчить правила КоАП РФ о назначении наказаний бизнесу. Появится реестр работодателей, выплачивающих серую зарплату.

Для работодателей установили требования к правилам и инструкциям по охране труда

10729.11.2021

Минтруд утвердил основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.

С января в систему быстрых платежей хотят добавить переводы между компаниями и ИП

9527.11.2021

Когда именно опция станет доступна клиентам, зависит от конкретного банка - участника системы.

Чек-лист для юриста: 8 изменений октября

29
05.11.2021

Интересные позиции КС РФ и ВС РФ. Новые правила блокировки мобильных телефонных номеров.

Чек-лист для юриста: 9 изменений сентября в законодательстве

195
04.10.2021

Что изменилось в вашей работе в сентябре - чек-лист поможет учесть основные изменения сентября 2021.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Самые эффективные инструменты К+ для анализа судебной практики

Мастер-класс по К+

Отдельные виды гражданско-правовых договоров в практике договорной работы: актуальные проблемы и судебная практика

Семинар

  • 3900

  • Лекторы:
    Бевзенко Р.С.

Приглашаем на конференцию "Территория права"

18 ноября 2021

Смотреть

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления