Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Какой порядок расчета среднего заработка внутреннего совместителя?

197 В избранное PDF

Какой порядок расчета среднего заработка внутреннего совместителя?


автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

Вопрос

Как рассчитать средний заработок для отпуска внутреннего совместителя?

В августе с сотрудником заключили договор на работу по внутреннему совместительству. По основному месту работник давно не был в отпуске, накопилось много дней. А вот по совмещаемому месту дохода для расчета нет. Отпуск по основному месту работы предоставляется в августе.

Ответ

Если у сотрудника по внутреннему совместительству в расчетном периоде не было фактически начисленной зарплаты, средний заработок следует определять исходя из зарплаты, фактически начисленной за фактически отработанные дни в месяце предоставления отпуска, то есть в августе 2021г.

Обоснование

В силу ст. 139 ТК РФ и п. 1 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в случае если рассчитывается средняя заработная плата совместителя, соответственно, учитываются выплаты работнику как внутреннему совместителю.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно п. 19 Положения лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в порядке, установленном данным Положением.

Таким образом, ТК РФ и Положение не содержат каких-либо особенностей или ограничений относительно расчета среднего заработка при работе по совместительству.

Следовательно, при расчете среднего заработка работнику, работающему по внутреннему совместительству, работодатель вправе применить общие нормы трудового законодательства. Если рассчитывается средняя заработная плата совместителя, то при расчете соответственно учитываются выплаты работнику как внутреннему совместителю.

Вопрос: Как рассчитать средний заработок при предоставлении дней диспансеризации внутреннему совместителю? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Если работник в расчетном периоде не имел фактически начисленной зарплаты, средний заработок определяют в зависимости от ситуации:

  1. исходя из зарплаты, начисленной ему за период, предшествующий расчетному и равный ему, - при условии, что в этом периоде у него были отработанные дни и начисленная зарплата (п. 6 Положения о средней заработной плате);
  2. исходя из зарплаты, фактически начисленной за фактически отработанные дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - при условии, что работник не работал и до начала расчетного периода (п. 7 Положения о средней заработной плате);
  3. исходя из тарифной ставки, оклада - при условии, что работник не работал и до начала расчетного периода, и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (п. 8 Положения о средней заработной плате).

Пример расчета среднего заработка при отсутствии зарплаты в расчетном периоде

Малышкова Ю.М. представила медицинскую справку о сдаче крови 16 апреля 2021 г. и заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха 19 апреля 2021 г.

Трудовым договором с работницей установлены дата начала работы - 2 апреля 2021 г. и оклад - 30 000 руб.

В расчетном периоде с апреля 2020 г. по март 2021 г. и ранее у работницы не было рабочих дней и начисленного заработка. Значит, средний заработок нужно рассчитать исходя из заработка за фактически отработанные дни в периоде с 2 по 15 апреля 2021 г. (10 рабочих дней) - 13 636,36 руб. (30 000 руб. / 22 д. x 10 дн.).

Средний дневной заработок составляет:

1 363,64 руб. (13 636,36 руб. / 10 дн.).

За день сдачи крови и дополнительный день отдыха работнице должен быть начислен средний заработок в сумме 2 727,28 руб. (1 363,64 руб. x 2 дн.).

Готовое решение: Как рассчитать средний заработок (КонсультантПлюс, 2021)

#Бухгалтер #Учет труда и заработной платы

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

ФНС: невыплаченную зарплату не отражают в справке о доходах и суммах налога физлица

4314.10.2021

В приложении N 1 к 6-НДФЛ указывают начисленные и фактически выплаченные доходы на дату подачи расчета.

Соискатель не подал документы о приеме на работу - суд не увидел отказа в трудоустройстве

9413.09.2021

Соискатель потребовал заключить с ним трудовой договор и обосновать причины отказа, а затем обратился в суд.

Когда налоговая может признать ИП недействующим

2419.10.2021

ФНС разъяснила, в каких ситуациях индивидуальный предприниматель признается фактически прекратившим свою деятельность.

С 1 ноября в Петербурге вводятся QR-коды для посещения мероприятий и общественных мест

23119.10.2021

С 1 ноября в Петербурге вводятся QR-коды и ряд других антиковидных ограничений.

Приближается срок сдачи первого отчета о прослеживаемых товарах

4718.10.2021

Отчет должны сдать участвующие в обороте прослеживаемых товаров.

Чек-лист для бухгалтера: 11 изменений сентября

89
04.10.2021

Сформировали перечень услуг для получения НДФЛ-вычета. ФНС утвердила новые формы документов для ряда вычетов. Новый порядок расчета...

Чек-лист для бухгалтера: отчетность и расчеты в октябре

136
04.10.2021

Что необходимо сделать в октябре и на какие изменения обратить внимание - чек-лист поможет все учесть.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
ФСБУ 25/2018 Аренда: часть 2. Учёт у арендатора

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
ФСБУ 25/2018 Аренда: часть 1. Квалификация, срок и элементы договора, состав платежей.

Семинар-тренинг

  • 1800

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления