Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Медосмотром установлено, что часть работников нуждается в амбулаторном лечении...

541 Горячая тема PDF

Медосмотром установлено, что часть работников нуждается в амбулаторном лечении и в диспансерном наблюдении – как действовать работодателю?


автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

По результатам периодического медосмотра заключительный акт констатирует, что все работники прошли медосмотр и допущены к работе, но часть из них нуждается в амбулаторном лечении, а другая часть нуждается в диспансерном наблюдении. Каковы действия администрации предприятия в отношении таких работников?

ОТВЕТ

По результатам периодического медосмотра работодатель должен допустить к работе всех сотрудников, которым не установлены противопоказания. При этом законодательством не предусмотрено обязанности администрация предприятия предпринимать какие-либо действия в отношении работников, нуждающихся в амбулаторном лечении или диспансерном наблюдении.

Но необходимо отметить, что Трудовое законодательство обязывает работодателя освобождать работника с сохранением места работы (должности) и среднего заработка для прохождения диспансеризации (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ).

ОБОСНОВАНИЕ

Согласно ч. 4 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения). Диспансерное наблюдение представляет собой проводимое с определенной периодичностью необходимое обследование лиц, страдающих хроническими заболеваниями, функциональными расстройствами, иными состояниями, в целях своевременного выявления, предупреждения осложнений, обострений заболеваний, иных состояний, их профилактики и осуществления медицинской реабилитации указанных лиц, проводимое в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (п. 5 ст. 46  Закона №323-ФЗ).

Порядок проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения утвержден Приказом Минздрава России от 13.03.2019 N 124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения".  Порядок проведения диспансерного наблюдения утвержден Приказом Минздрава России от 29.03.2019 N 173н "Об утверждении порядка проведения диспансерного наблюдения за взрослыми".

Таким образом, законодательство разделяет понятия диспансеризация и диспансерное наблюдение.  Действие ст. 185.1 ТК РФ распространяется именно на работников, проходящих диспансеризацию.

 Что касается амбулаторного лечения: если при заболевании работник лечится в амбулаторно-поликлинических условиях (то есть на приеме у врача или на дому), то ему выдается больничный лист (лист нетрудоспособности). В этом случае работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности на основе предоставленного больничного листа.

#Специалист по кадрам

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Каковы особенности начисления заработной платы и выплаты компенсации при разъездном характере работы?

18
23.09.2020

Заработную плату начислять нужно в соответствии с установленной системой оплаты труда на основании...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

1055 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Постановление Правительства РФ от 11.09.2020 N 1401 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по...

Установлен порядок расчета пособий по нетрудоспособности, учитывающий применение районных коэффициентов к величине МРОТ
Российское законодательство
Вопрос: Об увольнении по сокращению штата работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, если дата увольнения приходится на период после окончания...

Письмо Минтруда России от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666
Разъясняющие письма органов власти

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки