Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Какая ответственность по профстандартам предусмотрена для главного бухгалтера...

121 Горячая тема В избранное PDF

Какая ответственность по профстандартам предусмотрена для главного бухгалтера в уголовном, административном, гражданском, трудовом праве?


автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву и юридическим вопросам

Вопрос

В какой части предусмотрена ответственность главного бухгалтера предприятия по профстандартам: в уголовном, административном, гражданском, трудовом праве? За что отвечает главный бухгалтер и за что может быть привлечен к ответственности?

Ответ

К должности «Главный бухгалтер» применим профессиональный стандарт, установленный  Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер" {КонсультантПлюс}

Согласно требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер" в разделе «Необходимые знания» установлены:

  • законодательство Российской Федерации, регулирующее административную и уголовную ответственность за нарушения в сфере уплаты налогов и сборов,
  • законодательство Российской Федерации об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности.

Нормами законодательства установлены следующие виды ответственности, к которым может быть привлечен главный бухгалтер.

Материальная ответственность

В соответствии с ч.2 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером.

Административная ответственность

В соответствии с ст. 2.4 КоАП РФ , ч.3 ст.7  Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ  "О бухгалтерском учете"  главный бухгалтер привлекается к административной ответственности, как должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Так, главный бухгалтер может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с:

Уголовная ответственность

Привлечение к уголовной ответственности может осуществляться в соответствии с:

Дисциплинарная ответственность

Привлечение главного бухгалтера к дисциплинарной ответственности возможно за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей с применением одного из дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение.

В соответствии со ст.192 ТК РФ  зРФ а совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

В соответствии с материалами Путеводитель. Что нужно знать о гражданско-правовой ответственности (КонсультантПлюс, 2021):  гражданско-правовая ответственность - это меры, которые применяются к лицу, нарушившему нормы гражданского законодательства или требование договора. Например, это взыскание процентов по ст. 395 ГК РФ за нарушение срока оплаты товара.

Таким образом, гражданская ответственность связана с исполнением требований гражданского законодательства и не зависит от должностных обязанностей лица.

При подготовке ответа использованы материалы:

#Специалист по кадрам #Бухгалтерский и налоговый учет #Документационное обеспечение работы с персоналом

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Налог на имущество: ФНС поддержала Минфин в том, где взять остаточную стоимость инвестиции в аренду

11017.01.2022

Налоговики направили для использования в работе письмо финансистов.

Учет аренды по федеральному стандарту: финансисты указали на нюанс при оценке сходства активов

5513.01.2022

Минфин считает: среди прочего нужно учитывать, похожи ли сроки полезного использования актива и права пользования активом.

Суд разъяснил, когда при увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудника

3520.01.2022

Трудовой договор с работником расторгли по соглашению сторон. Сотрудник оспорил увольнение: его вынудили написать заявление об уходе, письменное соглашение с ним не составляли.

Планируют сократить карантин и принять другие антиковидные меры

5519.01.2022

Длительность коронавирусного карантина уменьшат до 7 дней. Изменение оформят в виде постановления главного государственного санитарного врача РФ.

25 января вступят в силу индикаторы возможных нарушений при обработке персональных данных

9418.01.2022

Если проявится хотя бы 1 индикатор нарушения в обработке персональных данных, организуют внеплановое контрольно-надзорное мероприятие при взаимодействии с компанией или ИП.

О заключении и расторжении трудового договора с иностранцем можно уведомить через Госуслуги

13218.01.2022

Уведомление необходимо заполнить на портале Госуслуги по форме и подписать усиленной квалифицированной ЭП.

Как уволить сотрудника, который не выходит на работу

613
30.11.2021

Работника можно уволить в случае прогула. Чек-лист поможет вам соблюсти все процедуры.

Чек-лист для специалиста по кадрам: 5 изменений октября

52
05.11.2021

Установили квоты для иностранных работников по видам деятельности на 2022 год. Интересные решения высших судов. Утвержден сертификат о...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Иностранные работники: правовые и кадровые вопросы

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Отстранение от работы

Семинар-тренинг

  • 950

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Новый курс!

Бухучет, налогообложение, ФСБУ, отчетность за 2021 год

Смотреть

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления