ВОПРОС
Является ли правомерным удержание из заработной платы сотрудника сумм, являющихся перерасходом лимита по выделенной ему работодателем мобильной связи, если есть письменное согласие работника на это?
Как правильно оформлять такие удержания?
ОТВЕТ
Будет являться правомерным удержание из заработной платы сотрудника сумм, являющихся перерасходом лимита по выделенной ему работодателем мобильной связи, только если работник даст работодателю на это письменное согласие.
В этом случае рекомендовано заключить с сотрудником соответствующее соглашение, а также издать приказ об удержании суммы перерасхода из заработной платы.
