ВОПРОС
У сотрудника, принятого в 2005 г., в трудовой книжке должность не соответствует штатному расписанию. Сейчас внесены изменения, после принятия на работу учреждение 2 раза меняло наименование.
В трудовой книжке запись - "уборщица", а в штатном расписании - "уборщик помещений". Как привести запись в трудовой книжке в соответствие?
ОТВЕТ
Работодатель, допустивший ошибку в трудовых книжках действующих работников, может внести исправления в любое время после обнаружения неточности. Для внесения правильных сведений следует сначала сделать запись о признании неверной записи недействительной, затем внести правильную запись.
