Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Как рассчитать тарифную ставку, чтобы не нарушить МРОТ?

297 Горячая тема В избранное PDF

Как рассчитать тарифную ставку, чтобы не нарушить МРОТ?


автор ответа, ведущий эксперт Аскон по трудовому праву

ВОПРОС

Как соблюсти МРОТ при оплате труда по тарифным ставкам (за час или за смену)? Какие расчеты нужно сделать, чтобы убедиться, что нет нарушения трудового законодательства?

ОТВЕТ

Трудовое действующее законодательство не устанавливает порядка расчета тарифной ставки. Работодатель самостоятельно устанавливает правила расчета тарифной ставки, которые необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Для расчета можете использовать любую из приведенных формул (см. подробно – в Обосновании).

ОБОСНОВАНИЕ

Согласно ст. 129 ТК РФ, тарифная ставка – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Месячную тарифную ставку устанавливают, когда месячная норма по графику работника полностью совпадает с нормой рабочего времени по производственному календарю.

Дневную тарифную ставку обычно применяют при поденной работе, то есть когда учет рабочего времени ведется по дням. При этом количество рабочих часов в каждом таком дне одинаковое, но количество рабочих дней в месяце отличается от нормы, которая установлена для стандартной 5-дневной рабочей недели.

Часовую тарифную ставку удобно устанавливать при сменном графике работы, суммированном учете рабочего времени, а также для оплаты сверхурочной работы, ночной, работы в выходные и праздники (ст. ст. 103, 104, 152 - 154 ТК РФ).

Независимо от того, какой вид тарифной ставки вы выбрали, общий размер зарплаты работника (за исключением районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других местностях с особыми климатическими условиями, а также сумм, которые не учитываются в составе минимальной зарплаты в соответствии с региональным соглашением) должен быть не ниже МРОТ или минимальной зарплаты в субъекте РФ, где он трудится (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ).

Трудовое действующее законодательство не устанавливает порядка расчета тарифной ставки. Работодатель самостоятельно устанавливает правила расчета тарифной ставки.

На практике, применяется несколько способов расчета. Информация о данных способах расчета содержится в материале, размещенном в СПС  Консультант Плюс: Готовое решение: Как устанавливается и рассчитывается тарифная ставка в учреждении (КонсультантПлюс, 2019) {КонсультантПлюс}.

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Переоформлять ли книги учета трудовых книжек после 1 сентября, разъяснил Роструд

8809.06.2021

Роструд ответил, что с 1 сентября работодатели будут самостоятельно разрабатывать книги (журналы) учета движения трудовых книжек.

Минтруд разработал примерный перечень мероприятий по предотвращению травматизма работников

12808.06.2021

Проект примерного перечня мероприятий Минтруд представил для публичного обсуждения.

С 1 июля ПФР не принимает СЗВ-ТД без кодов выполняемой функции

61808.06.2021

СЗВ-ТД с 1 июля сдают по новой форме. Графу "Код выполняемой функции" надо будет заполнять всегда.

5 важных новостей для специалиста по кадрам: 24 мая - 4 июня

35007.06.2021

Иностранцам необходимо продлить документы. Изменения по трудовым книжкам. Ограничат использование ненормированных рабочих дней.

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек вступает в силу с 1 сентября 2021 года. Приказ устанавливает форму, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки...
Российское законодательство
Приказ Минтруда России N 27н, Минздрава России N 36н от 01.02.2021 "Об утверждении формы направления на медико-социальную экспертизу медицинской организацией и порядка ее...

Направление пациентов на медико-социальную экспертизу с 2022 года нужно оформлять по новой форме. С 1 января 2022 года заполнять обновленную форму N 088/у нужно будет по новому порядку. Направление формируется в форме...
Российское законодательство
Клиентам бесплатно
Узнать больше
Отпуска: от графика и до оплаты

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Автотранспорт: кадры, расходы, учёт

Семинар-тренинг

  • 1800

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное.

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера и юриста

Смотреть

Уведомления