ВОПРОС
Работник написал заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Количество дней предоставляемого отпуска рассчитывается на день начала отпуска или на день увольнения, т.е. на последний день отпуска?
ОТВЕТ
Для расчета количества неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска следует брать период, который заканчивается последним днем отпуска (т.е. датой увольнения).
Действующим трудовым законодательством установлен закрытый перечень периодов, которые не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Период отпуска с последующим увольнением в этот перечень не входит.
