Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Как отразить день в табеле учета рабочего времени, если сотрудник отправляется в...

582 Горячая тема PDF

Как отразить день в табеле учета рабочего времени, если сотрудник отправляется в командировку после полностью отработанного рабочего дня?


автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

ВОПРОС

Если сотрудник отправляется в командировку в 23.55 одного дня (например, 22 апреля) и возвращается через 1 день обратно (например, 24 апреля) согласно купленным билетам, при этом 22 апреля у него был полноценный рабочий день, каким образом необходимо отразить в табеле 22 апреля: как полный рабочий день или как уже 1 день командировки? Имеет ли право сотрудник написать заявление и выбрать, каким образом ему необходимо отразить этот день в табеле учета рабочего времени?

ОТВЕТ

В рассматриваемой ситуации работнику нужно оплатить:

  • полный день командировки из расчета среднего заработка;
  • отработанные часы на работе.

В табеле рабочего времени в данном случае следует проставить:

  • код служебной командировки ("К" или "06");
  • код явки на работу ("Я" или "01") и количество отработанных часов в этот день.

ОБОСНОВАНИЕ

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749), днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если сотрудник выехал в командировку до 24 часов 22 апреля, то следует оплатить 22 апреля как полный день командировки из расчета среднего заработка.

В то же время сотрудник отработал полноценный рабочий день, и за выполнение трудовых обязанностей в день отъезда в командировку работнику полагается оплата.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации работнику нужно оплатить:

  • полный день командировки из расчета среднего заработка;
  • отработанные часы на работе.

В табеле рабочего времени в данном случае следует проставить:

  • код служебной командировки ("К" или "06");
  • код явки на работу ("Я" или "01") и количество отработанных часов в этот день.

#Специалист по кадрам

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Надо ли для выплаты компенсации удаленным работникам за использование оборудования указывать конкретное оборудование,которое каждый из них использует?

23
26.02.2021

В локальном акте работодателя о временном переводе на дистанционную работу рекомендуется указывать...

Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2020 год с КонсультантПлюс

368 02.02.2021

Какие формы использовать, как их заполнить, особенности отчетности - обзор инструментов КонсультантПлюс, которые помогут сдать...

Информация Ростуризма "Об изменении порядка внесения иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов в перечень граждан, пересекающих...

В связи с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 января 2021 г. N 140-р о внесении изменений в Распоряжение Правительства РФ от 16 марта 2020 г. N 635-р Федеральное агентство по туризму сообщает...
Российское законодательство
Постановление Верховного Суда РФ от 04.02.2021 N 9-АД21-2

Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения в области охраны труда. Решение: В...
Решения высших судов

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки