Период для расчета заработной платы - как определить за первую половину месяца? | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Как определить период для расчета заработной платы за первую половину месяца?

Как определить период для расчета заработной платы за первую половину месяца?


автор ответа, консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству

Вопрос

Аванс за первую половину месяца - какой брать период? Первая половина месяца - с какого по какое число?

Ответ

Конкретный период первой половины месяца (даты) законодательством не определен.

Поскольку продолжительность календарных месяцев разная, период в полмесяца будет так же разный (т.е. в каждом конкретном месяце период для расчета аванса необходимо будет определить самостоятельно исходя из количества рабочих дней, приходящихся на первую половину этого месяца).

Официальных разъяснений по данному вопросу в СПС КонсультантПлюс не представлено.

Обоснование

Конкретный период первой половины месяца (даты) для расчета аванса по заработной плате законодательством не определен.

Трудовое действующее законодательство устанавливает лишь требования к датам выплаты заработной платы работнику (ст. 136 ТК РФ), при этом не регулируя конкретных периодов для начисления заработной платы. 

Согласно п. 6 ст. 2 Федерального Закона от 03.06.2011 г. N 107-ФЗ "Об исчислении времени" календарный месяц - это период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Поскольку продолжительность разных месяцев разная, нельзя говорить о том, что полмесяца - это обязательно 15 дней.

Поскольку продолжительность разных месяцев разная, период в полмесяца будет так же разный.

В каждом конкретном месяце период для расчета аванса необходимо будет определить самостоятельно исходя из количества рабочих дней, приходящихся на первую половину этого месяца.

Дополнительная полезная информация по вопросу: Типовая ситуация: Аванс по зарплате: размер и срок выплаты (Издательство "Главная книга", 2020)

Аванс - это зарплата за первую половину месяца (ст. 136 ТК РФ).

Размер аванса считайте пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177).

Пример. Расчет аванса по зарплате

Оклад работника - 55 500 руб. В первой половине августа он был в отпуске с 1 по 11.08.2020, остальные дни отработал.

В августе 2020 г. - 21 рабочий день. На период с 1 по 15.08.2020 приходится 10 рабочих дней, из них отработано 3 дня. Аванс работника за август - 7 928,57 руб. (55 500 руб. / 21 дн. x 3 дн.).

Платите аванс в срок, установленный трудовым или коллективным договором, либо ЛНА. Дата выплаты должна приходиться на период с 16-го по последнее число текущего месяца. Если это выходной или праздник, выдайте аванс накануне (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663).

#Специалист по кадрам #Учет труда и заработной платы

В избранное PDF

Уведомления