Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Как оплачивать ночную работу медработников в период коронавируса?

187 Горячая тема PDF

Как оплачивать ночную работу медработников в период коронавируса?


автор ответа, консультант Аскон

ВОПРОС

Наше учреждение закрытого типа. Сотрудники медсанчасти работают с 07:00 до 23:00. В связи с необходимостью контроля состояния воспитанников требуется присутствие мед.работника ночью. Есть ли особенности работы медработников в чрезвычайных ситуациях, это должно быть оформлено как сверхурочная работа или работа в выходной день?

ОТВЕТ

Оформление работы в ночное время зависит от режима работы, установленного сотрудникам медсанчасти.

Если вы привлекаете сотрудника:

  • после окончания рабочей смены для работы в ночное время, то это сверхурочная работа;
  • вне графика его работы, для работы в ночное время, то это работа в выходной день.

Разработка плана действий объекта здравоохранения (лечебно-профилактического учреждения) в чрезвычайных ситуациях утв. Минздравом России 10.07.1998.

ОБОСНОВАНИЕ

Работникам бюджетных учреждений зачастую приходится выполнять свой профессиональный долг в выходные и праздничные дни. Положения трудовых или коллективных договоров должны предусматривать оплату работы в выходные и праздничные дни не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). При этом персоналу, работа которого носит сменный характер (врачам, медицинским сестрам, младшему медицинскому персоналу и др.), выходные дни оплачиваются в обычном размере в соответствии с ч. 3 ст. 111 ТК РФ. Следовательно, такой день должен считаться обычным рабочим, то есть за него должна быть выплачена заработная плата в одинарном размере. Если же сотрудника, работающего в сменном режиме, привлекли к работе в день, который не определен в его графике в качестве рабочего, то организация обязана начислить вознаграждение в повышенном размере: не менее чем в два раза в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (ежедневной работы (смены)), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ).

Привлечение к сверхурочной работе не должно носить систематического характера, оно может происходить эпизодически в определенных случаях (письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1). В соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ в течение двух дней подряд продолжительность сверхурочной работы не может превышать четырех часов.

Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов)  оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Доплаты за работу в ночное время устанавливаются нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами работодателя.

Обращаю ваше внимание на Методические рекомендации, утв. Минздравом России 10.07.1998 «Разработка плана действий объекта здравоохранения (лечебно-профилактического учреждения) в чрезвычайных ситуациях».

#Бухгалтер #Бюджетник #Бизнес vs Коронавирус

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

44-ФЗ: при рассмотрении вторых частей заявок в первой части заявки выявлено несоответствие, как поступить в этом случае?

15
06.08.2020

Аукционная комиссия заказчика наделена правом при рассмотрении вторых частей...

Новшества последней версии КонсультантПлюс

167 31.07.2020

3 интерфейсных новшества КонсультантПлюс, которые будут полезны всем пользователям.

Постановление ФСС РФ от 25.06.2020 N 107 "Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2021 год" (Зарегистрировано в Минюсте России...

На 2021 год определены показатели по видам деятельности для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на "травматизм и профзаболевания". Значения основных показателей на очередной финансовый год утверждаются в...
Российское законодательство
Федеральный закон от 31.07.2020 N 265-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации"

В целях развития IT-индустрии для российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, разрабатывающих и реализующих разработанные ими программы для ЭВМ, соответствующих...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки