ВОПРОС
У работника сокращенная рабочая неделя с понедельника по четверг. Со среды по пятницу работник направляется в командировку. Должны ли мы пятницу оплачивать как работу в выходной день в двойном размере?
ОТВЕТ
В случае привлечения работника к работе в его выходной день по графику его работы в период командировки, работа в выходной оплачивается в повышенном размере.
