ВОПРОС
Как оформить снижение надбавок за вахтовый метод работы (прописаны надбавки в договоре) в рамках трудового законодательства, чтобы это снижение не было ухудшением условий оплаты труда?
ОТВЕТ
Изменение условий трудового договора, в том числе в части понижения размера надбавки за вахтовый метод работы, возможно по инициативе работодателя (по определенным причинам, в соответствии с установленной ст. 74 ТК РФ процедурой), либо по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
