Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Из места командировки сотрудник отправился в отпуск. За какие дни выплачивать...

502 Горячая тема PDF

Из места командировки сотрудник отправился в отпуск. За какие дни выплачивать суточные?


автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

ВОПРОС

Сотрудник полетел в командировку в Америку и по окончании командировки сразу уходит в отпуск и улетает в место отпуска. Мы заказываем билеты для перелета через стороннюю организацию. Пришли подтверждающие билеты: и перелет туда, и к месту командировки оформлены одним билетом (бланком строгой отчетности). Руководство приняло решение оплатить расходы из прибыли и поставить данную сумму в доход сотрудника.

Вопрос заключается в следующем: если оформлена командировка, то необходимо выплатить суточные? Но поскольку нет подтверждения возвращения из командировки - имеем ли мы право выплачивать суточные?

ОТВЕТ

Вы должны выплатить суточные работнику по день окончания командировки на основании приказа о направлении в командировку. Суточные рассчитайте  со дня убытия в командировку до дня окончания по приказу (до дня начала отпуска).

ОБОСНОВАНИЕ

Обязанность работодателя выплатить  суточные  при направлении работника в служебную командировку установлена ст. 168 ТК РФ.

Работодатель вправе установить локальным нормативным актом размер суточных, но не выплачивать суточные не имеет права.

В ситуации, когда работник после выполнения служебного поручения не возвращается к месту постоянной работы, а из места командировки направляется в отпуск, днем окончания командировки  следует считать последний день перед отпуском.

Решение о не включении в расходы, учитываемые при налогообложении прибыли стоимости билетов, в случае если сотрудник организации направляется из места командировки в место проведения отпуска, откуда позднее возвращается в место постоянной работы, расходы по оплате проезда в отпуск и  к постоянному месту работы не отвечают критериям признания расходов, предусмотренным статей 252 НК РФ, так как организация в данном случае оплачивает возвращение сотрудника из места отпуска, а не из служебной командировки.

Следовательно, налогоплательщик не вправе учесть указанные расходы при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Однако перелет  к месту командировки  можно учесть в расходах, если есть возможность выделить эту стоимость. Такую информацию может представить организация, продавшая билеты. Включение в доход сотрудника стоимости перелета к месту командировки неправомерно (см. Письмо Минфина России от 30.01.2017 N 03-03-06/1/4364: от 16 июня 2017 г. N N 03-03-06/1/37573).

Возможно, вам будут интересны эти темы:

С какого числа необходимо указывать код товара в чеке при реализации обуви?

48
23.09.2020

При продаже маркированной обуви нужно в обязательном порядке указывать код товара в чеке...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

1055 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Письмо ФНС России от 01.09.2020 N БС-4-11/14090

ФНС согласилась: предприниматель на УСН при расчете взносов может учитывать расходы Если ИП применяет УСН с объектом "доходы минус расходы", в базе по страховым взносам он учитывает не только доходы, но и расходы. К...
Российское законодательство
Постановление Правительства РФ от 14.09.2020 N 1426

Предприятиям легкой промышленности компенсируют часть затрат на проценты по кредитам Правительство утвердило правила о субсидиях для компаний легкой промышленности. До конца года на эту меру поддержки направят 1...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки