Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Имеет право отец ребенка на предоставление отпуска по уходу за ребенком, если...

191 Горячая тема PDF

Имеет право отец ребенка на предоставление отпуска по уходу за ребенком, если мать нигде не работает?


автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

Известно, что мать ребенка не работает, предоставлена справка. Отец ребенка хочет оформить пособие по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день - тогда кто в это время будет осуществлять уход за ребенком?

Вправе ли работодатель отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком в данной ситуации?

ОТВЕТ

Работодатель не вправе отказать отцу ребенка в предоставлении отпуска по уходу за ребенком в случае, если данным правом не воспользовалась мать ребенка, что должно быть подтверждено документально. Также сотрудник имеет право, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать неполный рабочий день.

ОБОСНОВАНИЕ

Согласно пункту 42 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка. Таким образом, один из родителей имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В данной ситуации мать не воспользовалась этим правом, соответственно, отец может оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Нормами действующего законодательства не установлен запрет на предоставление отпуска по уходу за ребенком в случае, если второй родитель не работает.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, - в данном случае по заявлению отца - во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

#Специалист по кадрам

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

В какой срок и каким работникам учреждения нужно проходить курсы повышения квалификации по оказанию первой медицинской помощи?

67
24.09.2020

Законом не установлен срок для прохождения педагогическим работниками курсов...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

1248 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Постановление Правительства РФ от 11.09.2020 N 1401 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по...

Установлен порядок расчета пособий по нетрудоспособности, учитывающий применение районных коэффициентов к величине МРОТ
Российское законодательство
Вопрос: Об увольнении по сокращению штата работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, если дата увольнения приходится на период после окончания...

Письмо Минтруда России от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666
Разъясняющие письма органов власти

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки