ВОПРОС
Сотрудники в течение долгого времени не уходят в отпуска и накапливают дни отпуска за период работы, превышающий 3 года, а потом начинают их отгуливать.
- Существуют ли риски штрафов со стороны трудовой инспекции?
- Есть ли у компании риски со стороны трудовой инспекции, если сотрудник вторую часть отпуска (14 календарных дней) отгуливает только по рабочим дням?
ОТВЕТ
На оба вопроса ответ один – для компании существуют риски наложения административного взыскания со стороны трудовой инспекции.
На работодателя может быть наложена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.