ВОПРОС
Скажите, если разница между дистанционной работой и удаленной работой?
ОТВЕТ
В трудовом праве нет такого понятия как "удаленная работа". Удаленная работа - это обобщенное понятие работы вне места нахождения работодателя. Если быть точнее, то в соответствии с актуальным трудовым законодательством на данный момент под данное понятие попадают "надомники" и "дистанционные работники".
ОБОСНОВАНИЕ
Трудовым кодексом Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) предусмотрено два вида работ, подходящих под понятие "удаленная":
1. "Надомники", труд которых регулируется Главой 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ
Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. (абз.1 ст. 310 ТК РФ)
2. "Дистанционные работники", труд которых регулируется главой 49.1 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ.
Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет" (абз.1 ст. 312.1 ТК РФ).
