Если сотрудник устроен на 0,5 ставки, при оформлении простоя оплачивать ему должны 2/3 от 0,5 ставки или от целой? | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Если сотрудник устроен на 0,5 ставки, при оформлении простоя оплачивать ему должны...

662 Горячая тема В избранное PDF

Если сотрудник устроен на 0,5 ставки, при оформлении простоя оплачивать ему должны 2/3 от 0,5 ставки или от целой?


автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

ВОПРОС

Если сотрудник устроен на 0,5 ставки, при оформлении простоя оплачивать ему должны 2/3 от 0,5 ставки или от целой?

ОТВЕТ

Если сотрудник устроен на 0,5 ставки, при оформлении простоя оплачивать ему должны 2/3 от 0,5 ставки.

ОБОСНОВАНИЕ

В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Совместителям в полном объеме предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 287 ТК РФ, трудовым законодательством; коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

Время простоя оплачивайте в размере не меньше чем 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

#Бухгалтер #Специалист по кадрам #Бизнес vs Коронавирус

В избранное PDF

Уведомления