ВОПРОС
Нарушает ли работодатель права работника при предоставлении последнему основного оплачиваемого отпуска с приведенными ниже условиями.
В соответствии с ТК РФ, ст. 115, а также с «Правилами внутреннего распорядка», действующими в фирме, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней и разделяется на 2 части:
- 14 календарных дней – в зимний период времени (ноябрь, декабрь, январь, февраль, март, апрель);
- 14 календарных дней – в летний период времени (май, июнь, мюль, август, сентябрь, октябрь).
Допускается одну из частей отпуска (зимнюю или летнюю) разбивать на две половины: 7 календарных дней + 7 календарных дней.
С целью наиболее рационального построения процесса работы при планировании отдыха в период отпуска обязательно учитывать, что первым днем отпуска должен быть первый день недели - понедельник.
Конкретно интересует:
- 1. Можно ли ограничивать продолжительность части отпуска днями, кратными 7-и? Если работнику нужно 6 или 8 дней, 13 или 15.
- 2. Можно ли ограничивать по времени года? Если работник хочет отдыхать только зимой, например.
- 3. Можно ли ограничивать днем начала отпуска?
- 4. Если вышеперечисленные условия противоречат законодательным документам, то какие санкции могут быть предъявлены работодателю?
ОТВЕТ
1. Работодатель не вправе обязать своих работников делить отпуск на части (в том числе кратными 7-и и т.п.), предусмотрев данное условие в локальном нормативном акте.
2. Работодатель не вправе ограничивать отпуска по времени года.
3. Работодатель не вправе ограничивать днем начала отпуска – понедельник.
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по взаимному согласию работника и работодателя.
Работодатель не вправе устанавливать в правилах внутреннего трудового распорядка вышеуказанные условия, так как подобные условия ухудшают положение работника по сравнению с установленным Трудовым кодексом РФ.
4. За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
