ВОПРОС
Сотрудник устроился в государственную бюджетную организацию инструктором по физической культуре, имея степень "бакалавр" по специальности экономист, прошел переподготовку по должности инструктор по физической культуре через год после окончания бакалавриата. Он поступил заочно в магистратуру по специальности инструктор по физической культуре.
Должны ли мы этому сотруднику оплачивать учебный отпуск?
Считается ли магистратура по другой специальности вторым высшим образованием?
ОТВЕТ
В настоящее время высшее образование состоит из уровней, ступеней. Бакалавриат, магистратура - разные уровни, ступени высшего образования.
Получение образования определенного уровня обеспечивается гарантиями, к которым относится и оплата учебного отпуска.
В рассматриваемой ситуации работодатель обязан оплатить учебный отпуск работнику, получающему высшее образование определенного уровня, ступени впервые.
ОБОСНОВАНИЕ
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" пунктом 5 статьи 10 устанавливает в Российской Федерации «следующие уровни профессионального образования:
- среднее профессиональное образование;
- высшее образование - бакалавриат;
- высшее образование - специалитет, магистратура;
- высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации».
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ статьей 173 устанавливает обязанность работодателя работникам, поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, предоставлять дополнительные отпуска, как с сохранением среднего заработка, так и без сохранения среднего заработка.
Базируясь на приведенных нормах законодательства, работодатель обязан оплатить учебный отпуск работнику, получающему образование по установленному уровню образования впервые.