Вопрос
Можно ли принять у работников справку об отсутствии судимости, полученную на сайте госуслуг (она без печатей)?
Ответ
Да, можно. Это предусмотрено Административным регламентом МВД Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 (в редакции от 22.08.2017).
Обоснование
Отдельные работники при заключении трудового договора должны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее – справка об отсутствии судимости) (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
Эта справка выдается в порядке, предусмотренном Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утв. Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121; далее – Административный регламент).
Пунктом 83 Административного регламента (в ред. Приказа МВД России от 22.08.2017 № 660) установлено, что справка о наличии (отсутствии) судимости выдается заявителю в виде документа на бумажном носителе (в количестве не более двух подлинных экземпляров) в ФКУ «ГИАЦ МВД России», ИЦ или МФЦ либо направляется заявителю в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России, в личный кабинет заявителя на Едином портале.
На сайте размещена следующая информация:
«Эта справка может быть предоставлена по месту требования, поскольку в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи» информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, приравнивается к официальному документу на бумажном носителе».
 |
На вопрос отвечала: Ю. И. Карапетян, |
