ВОПРОС
Во исполнение Закона г. СПб №280-25 от 27.05.2003 г. будет ли считаться закрытием квот оформление инвалида на условиях внешнего/внутреннего совместительства?
ОТВЕТ
По нашему мнению, оформление инвалида на условиях внешнего/внутреннего совместительства будет считаться закрытием квот, поскольку ни в федеральном законодательстве, ни в Законе Санкт-Петербурга от 27.05.2003 N 280-25 нет требований о том, что инвалид непременно должен быть принят как основной работник.
В то же время существует решение суда, в котором указано, что работодатель должен обеспечить рабочие места для инвалидов на полный рабочий день, а не по совместительству. При этом судьи отмечают, что допустимо принимать инвалидов на работу по совместительству в рамках законодательства о квотировании, но работодатель должен представить доказательства наличия у инвалидов основных рабочих мест.
