ВОПРОС
На основании каких нормативных документов (или локальных актов учреждения) возможно оформить разграничение обязанностей между сотрудниками учреждения по выполнению работы в рамках 44-ФЗ?
Регламент работы установлен, но требуется уточнить на основании чего его можно издать?
ОТВЕТ
Согласно закону разграничение обязанностей по выполнению работы в рамках 44-ФЗ осуществляется руководителем контрактной службы, если она создана в организации, на основании регламента контрактной службы (положения о контрактной службе), закона 44-ФЗ и Типового положения о контрактной службе. Если в организации не создается контрактная служба, то разграничение полномочий осуществляется уполномоченным органом организации (руководителем, заместителем) на основании закона 44-ФЗ.
