31 августа 2015

Новый порядок назначения пенсий с 2015 года

Новый порядок назначения пенсий с 2015 года

Прежде всего, необходимо сказать о видах пенсий, выплачиваемых в Российской Федерации. 

Изменения в порядке формирования и назначении пенсии по старости связаны с тем, что существовавший до 01.01.2015 г. порядок расчета пенсии по старости практически не имел влияния на размер пенсии. И этот уравнительный принцип приводил к тому, что размеры пенсии граждан, имеющих незначительный трудовой стаж и граждан, имеющих длительный трудовой стаж, были примерно равны. Это подтолкнуло законодателей к разработке нового подхода к порядку формирования пенсионных прав и расчета пенсий. И в результате ожидается, что введенные изменения  позволят обеспечить достойный уровень пенсий гражданам, будет создана понятная и прозрачная пенсионная система, позволяющая гражданам выбирать наиболее приемлемую для них пенсионную стратегию.

При этом предусматривается:

  • пенсия по старости будет возмещать до 40 процентов утраченного заработка при наличии среднего стажа и средней заработной платы;
  • достижение приемлемого уровня пенсий для среднего класса за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах;
  • обеспечение среднего размера трудовой пенсии по старости на уровне 2,5 - 3 прожиточных минимумов пенсионера;
  • достижение максимально возможной сбалансированности пенсионной системы.

И вот, с 1 января 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.20013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Что касается накопительной пенсии – она полагается лицам 1967 года рождения и моложе в случае, если ими сделан или до конца 2015 года будет сделан выбор в ее пользу[1].

То есть граждане 1967 года рождения и младше, которые еще не выразили своего желания на сохранение либо отказ от накопительной части пенсии - имеют возможность до 31 декабря 2015 года выбрать один из вариантов пенсионного обеспечения:

- формирование только страховой пенсии;

- формирование страховой и накопительной пенсии.

Для того, чтобы выбрать вариант 2 (страховая и накопительная пенсия) гражданину необходимо написать заявление в ПФР, либо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) или с управляющей компанией (частной или государственной).

 

В случае, когда лицо, выходящее на пенсию, сохранило накопительную часть пенсии, то эта пенсия назначается и выплачивается, при условии, что данное лицо имеет право на страховую пенсию.

Размер накопительной пенсии рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты – 19 лет (228 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, необходимо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, разделить на 228 месяцев.

Ниже мы обсудим вопросы, связанные с назначением пенсии по старости, поскольку ее расчет значительно изменился.

С 1 января 2015 года право на получение пенсии по старости возникает при выполнении трех условий:

  1. достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин (некоторые категории граждан имеют право на назначение пенсии досрочно);
  2. наличие минимального требуемого страхового стажа;
  3. наличие минимальной суммы пенсионных баллов.

Если при достижении пенсионного возраста страховой стаж или сумма баллов гражданина окажутся ниже требуемого предела – он не сможет получить страховую пенсию, пока не достигнет возраста 60 лет - для женщин и 65 лет – для мужчин.

При этом пенсионер имеет право решить: желает ли он получить пенсию с момента достижения пенсионного возраста (с учетом требований баллов и трудового стажа) либо начать получать пенсию позже, но в бОльшем размере.

Назначение страховой пенсии для лиц, выходящих на пенсию в 2015 году и позднее производится по новой пенсионной формуле:

где,

А – пенсионные баллы, заработанные гражданином за свою трудовую жизнь.

Для тех лиц, которые начали свою трудовую деятельность до 2015 года, специалистами пенсионного фонда была произведена конвертация стажа и выплат в пользу работника в пенсионные баллы, которые будут ежегодно увеличиваться путем прибавления к ним баллов, заработанных гражданином впоследствии.

Определение количества баллов в дальнейшем будет производиться ежегодно следующим способом:

В – стоимость пенсионного балла на 01.02.2015 составляет 71,41 руб.[2] и эта сумма будет ежегодно индексироваться не менее, чем на коэффициент инфляции.

C – фиксированная выплата на 01.02.2015 составляет 4 383,59 руб. и также как и стоимость пенсионного бала подлежит ежегодной индексации[3].

Если в какие-то периоды вашей жизни вы не работали по причинам, указанным ниже – то в целях назначения пенсии за эти годы вам будут начислены следующие пенсионные баллы:

Для того, чтобы узнать, какова сумма вами заработанных баллов, какой вариант формирования пенсионного обеспечения вами выбран и размер своего трудового стажа для назначения пенсии  - вы можете обратиться непосредственно в отделение пенсионного фонда по месту жительства, либо запросить услугу «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета» на сайте www.gosuslugi.ru или на сайте www.pfrf.ru.

Все сведения о ваших пенсионных правах, которые отражены в личном кабинете, сформированы на основе данных, которые передали в Пенсионный фонд работодатели. Поэтому, если вы видите, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у вас появляется возможность заранее, еще задолго до назначения пенсии решить этот вопрос с работодателем. Либо вы можете обратиться для уточнения данных в Пенсионный фонд. Это касается и размера зарплаты, и размера перечисляемых взносов, и трудового стажа.

Кроме того, сервис позволяет узнать, сколько пенсионных баллов вам может быть начислено в 2015 году. То есть в «личном кабинете» можно воспользоваться электронным пенсионным калькулятором.

Допустим, вы запросили указанную выше услугу и вам стали известна следующая информация:

То исходя из указанных сведений, вы можете рассчитать общий размер своей пенсии по старости, как если бы прямо сейчас вы выходили на пенсию:

60,064 * 71,41 + 4 383,59 + 253 878,59/228 = 9 786,26 руб.

Таким образом, на размер страховой пенсии с 2015 года влияют:

  • размер заработной платы;
  • длительность страхового стажа (т.е. стаж работы, за который работодатель перечислил взносы в Пенсионный фонд);
  • возраст обращения за страховой пенсией и
  • стоимость одного балла, которая ежегодно определяется правительством.

И в заключении следует отметить, что пенсионная реформа не затрагивает работающих пенсионеров. Выплаты в их  пользу производятся в полном объеме. Досрочный выход на пенсию работников, занятых во вредных и опасных условиях труда сохраняется.


[1] Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ "О накопительной пенсии".

[2]  Постановление Правительства РФ от 23.01.2015 N 39 "Об утверждении индекса роста потребительских цен за 2014 год для установления стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2015 г.

[3] Постановление Правительства РФ от 23.01.2015 N 40 "Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2015 г. размера фиксированной выплаты к страховой пенсии".

 

Мне полезно 0

Подпишитесь на рассылку

Мы ежедневно анализируем законодательство и отбираем документы, необходимые в работе бухгалтеров, юристов, кадровиков и руководителей. Выберете те рассылки, которые будут полезны вам.
Подписаться

Офис

+7(812) 703-3834

Горячая линия

(812) 644-5535

Давайте дружить!