ВС РФ: если банк выдал кредит, он не может ссылаться на неразумность заемщика

У физлица уже был один кредит, и он взял второй. Однако банку о первом кредите он не сообщил, так как в анкете не было об этом вопроса. Через какое-то время данному гражданину понизили оклад, и он не смог выплачивать ежемесячные платежи по кредитам. Было возбуждено дело о банкротстве, но суды трех инстанций отказались списывать долги, сославшись, что гражданин действовал недобросовестно. Не имел достаточного дохода, он наращивал заведомо неисполнимые обязательства. 

ВС РФ не согласился с судами:

  • Гражданин действовал неразумно, но не был недобросовестным, а это не одно и то же. Причин сохранять долги, если потенциальный банкрот не скрывает доход или кредитные обязательства, нет.
  • У кредитных организаций есть большие возможности по оценке платежеспособности граждан, они могут, к примеру, запрашивать кредитную историю. И если банк выдал кредит, он не может ссылаться на неразумность заемщика.

С учетом этих разъяснений дело рассмотрят заново.

Документ: Определение ВС РФ от 03.06.2019 N 305-ЭС18-26429.

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Возможна ли уступка права требования по государственному контракту с казначейским сопровождением?

30
20.09.2019

Любая переуступка права требования по государственным контрактам, по мнению Минфина России, в настоящее время...

Кто обязан перечислять пособия на карты "Мир"

21504.09.2019

В КонсультантПлюс представлены материалы по перечислению пособий на карту «Мир».

- 68701
Вопрос: Каков порядок предоставления перерывов для обогревания и отдыха? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл....

Ответ: Порядок предоставления перерывов для обогревания и отдыха предусматривается отраслевыми нормативными актами либо устанавливается непосредственно работодателем. В правилах вн...
Вопросы-ответы (Финансист)
- 68701
Вопрос: Каков порядок перевода работника в другое структурное подразделение, расположенное в иной местности? (Консультация эксперта, Роструд, 2019)

Ответ: Для перевода работника в другое структурное подразделение, расположенное в другой местности, необходимо получить письменное согласие работника, заключить с ним дополнительно...
Вопросы-ответы (Финансист)

Подпишитесь на рассылку

Мы ежедневно анализируем законодательство и отбираем документы, необходимые в работе бухгалтеров, юристов, кадровиков и руководителей. Выберете те рассылки, которые будут полезны вам.
Подписаться
наверх
Обратная связь.