Вправе ли работодатель в одном приказе на разные виды отпуска указывать два периода?

ВОПРОС

Можно ли в одном приказе на отпуск (ежегодный оплачиваемый либо отпуск за свой счет) указывать два периода?

ОТВЕТ

Унифицированная форма  N Т-6 в разделе «Б» содержит только одну строку, поэтому:

  • либо вы издаете два приказа (каждый на свои даты). Такое оформление допускается; это целесообразно делать в случаях, когда в датах отпуска присутствует «разрыв» (как в вашем случае), такое оформление не запрещено законодательством;
  • либо изменяете форму приказа, т.е. в раздел «Б» необходимо добавить еще одну строку. Тогда оба периода укажете в одном приказе, но в разных строках.

Вы вправе выбрать тот вариант, который более всего  подходит. Ни один из перечисленных вариантов не будет являться нарушением.

ОБОСНОВАНИЕ

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику издается по форме N Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

Составьте приказ по унифицированной форме (например, N Т-6) или по самостоятельно разработанной вами форме. Самое главное, правильно отразите в приказе даты начала и окончания отпуска и количество его календарных дней.

Унифицированная форма  N Т-6 в разделе «Б» содержит только одну строку, поэтому возможны следующие варианты:

  • либо вы издаете два приказа (каждый на свои даты и свои периоды), такое оформление допускается; это целесообразно делать в случаях, когда в датах отпуска присутствует «разрыв» (как в вашем случае);
  • либо изменяете форму приказа, т.е. в раздел «Б» необходимо добавить еще одну строку. Тогда оба периода укажете в одном приказе, но в разных строках.

Вы вправе выбрать тот вариант, который более всего подходит.

Работодатель вправе использовать как унифицированные формы приказов, так и свои собственные.

Согласно Информации Минфина России N ПЗ-10/2012 "О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", формы первичных учетных документов, содержащихся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Отсюда следует, что форма N Т-6 может быть изменена по усмотрению руководителя экономического субъекта и дополнена другими реквизитами с учетом требования действующего трудового законодательства.

Автор ответа:

О.Я. Решетова,

консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению в бюджетных организациях

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Нужен ли приказ на удержание алиментов?

49
15.10.2019

Алименты удерживаются работодателем на основании исполнительного документа...

Как представить документы по требованию налоговой

15018.09.2019

Возникли вопросы по налоговой проверке? Используйте Путеводитель. Налоговые проверки, чтобы получить ответы на все вопросы.

- 68702
Постановление Правительства РФ от 30.09.2019 N 1279 "Об установлении порядка формирования, утверждения планов-графиков закупок, внесения изменений в т...

Установлены новые требования к порядку формирования и утверждения планов-графиков закупок для госнужд
Российское законодательство
- 68702
Приказ ФСС РФ от 25.04.2019 N 231 "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации госу...

Регламентирован порядок установления ФСС РФ скидки к страховому тарифу на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Российское законодательство
наверх
Обратная связь.