Вопрос
Правомерно ли удержание из начисленных отпускных стоимости путевки на санаторно-курортное лечение по заявлению сотрудника? Можно ли удержать свыше 20% заработка (исходя из суммы в заявлении на удержание)?
Ответ
Размер удержаний не должен превышать 20% заработной платы (ст. 138 ТК РФ).
Поэтому рекомендуем оформить соглашение на основании заявления работника о возврате суммы стоимости путевки в кассу организации.
Обоснование
В соответствии с ч. 3 ст. 137 Трудового кодекса общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Нередко организация приобретает путевку для работника с условием, что впоследствии он возместит ее стоимость. Работник вернет деньги в кассу организации, или данная сумма будет удерживаться из его заработной платы (по соглашению сторон). При этом работодатель должен учитывать установленное ограничение в размере 20% заработной платы в случае, если проводит удержание.
Во избежание споров с контролирующими органами, в вашем случае рекомендую оформить соглашение о возврате стоимости путевки с данным работником (возможно в соглашении указать и график платежей, с указанием размера возвращаемых работником сумм).