Ограничены ли количество и периодичность приказов о неполной рабочей неделе?

ВОПРОС

Возможно ли издание нового приказа о неполной рабочей неделе через один месяц после окончания действия первого приказа?

ОТВЕТ

Возможно. В действующем трудовом законодательстве нет ограничения по количеству установлений неполного рабочего времени и периодов между этими мероприятиями.

ОБОСНОВАНИЕ

В действующем трудовом законодательстве, в частности в ст. 72, 74 ТК РФ, нет  ограничений по количеству установления периодов неполного рабочего времени.

Законом установлен предельный срок, на который может быть введено работодателем (ст. 74 ТК РФ  - до 6 месяцев) неполное рабочее время, но не установлено ограничение на количество подобного рода мероприятий (скажем, сколько раз в год его можно вводить). Период между этими мероприятиями также не установлен.

Автор ответа:

И.В. Тарасова,

консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Если книга учета трудовых книжек велась с нарушением, надо ли ее продолжать вести или завести новую?

18
24.06.2019

Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них «закрывают»в том случае, если ...

Изменения по онлайн-кассам: к чему готовиться?

15711.06.2019

С июля закончится отсрочка по контрольно-кассовой технике для ряда операций.

- 68702
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.06.2019 N 15 "О внесении изменений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 12 м...

Верховный Суд РФ дополнил разъяснения по вопросам применения законодательства о незаконном обороте оружия и боеприпасов
Российское законодательство
- 68702
Постановление Конституционного Суда РФ от 18.06.2019 N 24-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 5 части 4 статьи 5 и пункта 6 части...

Конституционный Суд РФ запретил органам власти возвращать без рассмотрения уведомления о проведении публичного мероприятия, ссылаясь на недостаточность форм и методов обеспечения б...
Российское законодательство
наверх
Обратная связь