Ограничены ли количество и периодичность приказов о неполной рабочей неделе?

ВОПРОС

Возможно ли издание нового приказа о неполной рабочей неделе через один месяц после окончания действия первого приказа?

ОТВЕТ

Возможно. В действующем трудовом законодательстве нет ограничения по количеству установлений неполного рабочего времени и периодов между этими мероприятиями.

ОБОСНОВАНИЕ

В действующем трудовом законодательстве, в частности в ст. 72, 74 ТК РФ, нет  ограничений по количеству установления периодов неполного рабочего времени.

Законом установлен предельный срок, на который может быть введено работодателем (ст. 74 ТК РФ  - до 6 месяцев) неполное рабочее время, но не установлено ограничение на количество подобного рода мероприятий (скажем, сколько раз в год его можно вводить). Период между этими мероприятиями также не установлен.

Автор ответа:

И.В. Тарасова,

консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Должны ли офисные сотрудники в строительной фирме проходить медосмотры?

30
09.12.2019

Для определения необходимости проведения медицинских осмотров для конкретного работника следует обратиться к результатам...

К чему готовиться бухгалтеру в 2020 году

24126.11.2019

С 1 января по традиции всех бухгалтеров ожидают изменения в части налогов и взносов. Изучить изменения и заранее подготовиться к ним будет проще с обзорами от КонсультантПлюс.

- 68702
Приказ Росгвардии от 26.09.2019 N 331 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации ...

Регламентирован порядок выдачи юридическому лицу с особыми уставными задачами разрешения на хранение и ношение служебного оружия
Российское законодательство
- 68702
Приказ Росгвардии от 26.09.2019 N 331 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации ...

Регламентирован порядок выдачи юридическому лицу с особыми уставными задачами разрешения на хранение и ношение служебного оружия
Российское законодательство
наверх
Обратная связь.