Обязан ли работодатель предоставить сотруднику-донору другой выходной день, если тот сдал кровь и в этот же день вышел на работу?

Вопрос

Положен ли сотруднику выходной день, если сотрудник сдал кровь и в этот же день вышел на работу, и как этот выходной оплачивается?

Есть ли разница, вышел сотрудник на работу в день сдачи крови по соглашению с руководством или по своей инициативе?

Ответ

Если выход на работу в день сдачи крови не был согласован с работодателем, у последнего не возникает обязанности предоставить работнику другой день отдыха.

Обоснование

1. Работодатель обязан предоставить работнику-донору следующие гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РФ:

1). Освободить работника от работы в день сдачи крови и в день связанного с этим медосмотра. За день сдачи крови за работником сохраняется средний заработок (ч.1, 5 ст. 186  ТК РФ).

2). Предоставить работнику-донору по его желанию другой день отдыха с сохранением среднего заработка (ч.5 ст. 186  ТК РФ) в следующих случаях:

- он сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч.3 ст. 186  ТК РФ).

- по соглашению с работодателем он вышел на работу в день сдачи крови (ч.2 ст. 186  ТК РФ). Если выход на работу в день сдачи крови не был согласован с работодателем, у последнего не возникает обязанности предоставить работнику другой день отдыха. Данную позицию поддерживают и контролирующие органы (см. Письмо Роструда от 19.05.2017 N ПГ/09871-03-3).

3) - он сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч.3 ст. 186  ТК РФ).

4) Предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п.1 ч.1 ст. 23, Федерального закона "О донорстве крови и ее компонентов").

Токмина Светлана Александровна

На вопрос отвечала:

И.В. Тарасова,  

ведущий эксперт ИПЦ "Консультант+Аскон"

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Требуется ли печать на корпоративных документах?

17
24.05.2019

Законом не предусмотрено требование о наличие печати на протоколе общего собрания участников общества. Однако...

Какие документы нужны для авансового отчета по представитель...

3721.05.2019

К авансовому отчету по представительским расходам должны быть приложены документы, подтверждающие затраты подотчетного лица.

-
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а такж...

Роструд разъяснил, как и когда можно и нужно переводить работников на другую работу.
Российское законодательство
-
Приказ Минпросвещения России от 13.05.2019 N 234 "О внесении изменения в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2...

Педагогическим работникам, участвующим по решению уполномоченных органов в проведении ГИА, выплачивается компенсация.
ИБ РоссийскоеЗаконодательство
наверх
Обратная связь