Обязан ли работник возместить ущерб работодателю при нарушении сроков госконтракта?

ВОПРОС

Возможно ли привлечь обычного работника к материальной ответственности за нарушение сроков исполнения госконтракта и выставление неустойки (при наличии вины работника, выражающейся в нарушении сроков исполнения должностных обязанностей)?

ОТВЕТ

Привлечение к материальной ответственности работника за нарушение сроков исполнения госконтракта и выставление неустойки не правомерно.

ОБОСНОВАНИЕ

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Позиция судов сводится к следующему: неустойка (штраф) по договору между юридическими лицами не является ущербом применительно к требованиям ст. 238 ТК РФ, так как данный штраф является мерой ответственности согласно договорным обязательствам, следовательно, взысканию с работника не подлежит (Решение Шигонского районного суда Самарской области от 20.08.2018 по делу N 2-390/2018~М-389/2018; Постановления Президиума Томского областного суда от 03.10.2018 N 44г-36/2018; Решение Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан от 10.01.2018 по делу N 2-58/2018(2-1910/2017;)~М-1954/17; Решение Мостовского районного суда Краснодарского края от 12.12.2017 по делу N 2-962/2017~М-971/2017; Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 27.03.2014 по делу N 33-4380/201).

Автор ответа:

Ю.Ю. Лата,

консультант Аскон по юридическим вопросам

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Как направить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего дня, в загранич...

21
23.08.2019

Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только...

Как снизить налоговый штраф

3420.08.2019

Уменьшить налоговый штраф можно, если есть смягчающие обстоятельства.

-
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 503н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по автоматизации и механизации механосборочного п...

Обновлен профессиональный стандарт для специалистов по автоматизации и механизации механосборочного производства
ИБ РоссийскоеЗаконодательство
-
Приказ Росархива от 22.04.2019 N 61 "Об обработке персональных данных в Федеральном архивном агентстве" (вместе с "Правилами обработки персональных ...

Утверждены: 1.1. Правила обработки персональных данных в Федеральном архивном агентстве 1.2. Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей в Ф...
ИБ РоссийскоеЗаконодательство
наверх
Обратная связь.