Можно ли уволить беременную при истечении срочного трудового договора?

ВОПРОС

С преподавателем заключен срочный трудовой договор, который заканчивается 31.08.2019 г. Работник принес больничный по беременности и родам с 13.05.2019 г. по 29.09.2019 г. Можем ли мы уволить ее по окончании больничного?

ОТВЕТ

Можно. Датой увольнения будет последний день отпуска по беременности и родам.

ОБОСНОВАНИЕ

Информация по вопросу содержится в материале, размещенном в СПС Консультант Плюс:

Типовая ситуация: Как уволить беременную работницу по срочному договору (Издательство "Главная книга", 2019) {КонсультантПлюс}

Беременную работницу, которая хочет у вас остаться, нельзя уволить в связи с истечением срока договора. По ее заявлению вы обязаны продлить с ней трудовой договор, предоставить отпуск по беременности и родам и выплатить пособие. Отпуск по уходу за ребенком предоставлять не надо. Датой увольнения будет последний день отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ).

Исключение - срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. Беременную можно уволить, если до начала ее декретного отпуска вышла основная работница. Если у вас нет вакантной должности, подходящей для беременной, увольте ее в день выхода основной работницы (ст. 261 ТК РФ).

Рекомендуем дополнительно ознакомиться с информацией,  размещенной в СПС Консультант Плюс: Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора (КонсультантПлюс, 2019) {КонсультантПлюс}.

Автор ответа:

И.В. Тарасова,

консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Должны ли офисные сотрудники в строительной фирме проходить медосмотры?

30
09.12.2019

Для определения необходимости проведения медицинских осмотров для конкретного работника следует обратиться к результатам...

К чему готовиться бухгалтеру в 2020 году

24126.11.2019

С 1 января по традиции всех бухгалтеров ожидают изменения в части налогов и взносов. Изучить изменения и заранее подготовиться к ним будет проще с обзорами от КонсультантПлюс.

- 68702
Приказ Росгвардии от 26.09.2019 N 331 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации ...

Регламентирован порядок выдачи юридическому лицу с особыми уставными задачами разрешения на хранение и ношение служебного оружия
Российское законодательство
- 68702
Приказ Росгвардии от 26.09.2019 N 331 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации ...

Регламентирован порядок выдачи юридическому лицу с особыми уставными задачами разрешения на хранение и ношение служебного оружия
Российское законодательство
наверх
Обратная связь.