Как предоставить день для обучения работнику-аспиранту?

ВОПРОС

Работник обучается в аспирантуре по заочной форме. Эпизодически ему требуются дни для учебы.

  • 1. Можем ли их предоставлять по его заявлению разово (когда ему необходимо) или должны установить свободный от работы день на постоянной основе еженедельно?
  • 2. И вопрос про оплату свободного от работы дня. В ТК упомянуто 50% от получаемой заработной платы. Что имеется в виду - средний заработок или зарплата за этот день?

ОТВЕТ

1. Да, можете предоставлять по заявлению работника один свободный от работы день в неделю разово (когда ему необходимо). Законодательство не требует устанавливать работнику свободный от работы день на постоянной основе.

2. По нашему мнению, правильным является второй вариант (т.е. 50% заработной платы за этот день), поскольку в абзаце 3 части 1 статьи 173.1 ТК РФ говорится именно про получаемую заработную плату, а не про средний заработок.

ОБОСНОВАНИЕ

1. Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы.

Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ).

Законодательство не требует от работодателя устанавливать сотруднику свободный от работы день на постоянной основе.

2. В абзаце 3 части 1 статьи 173.1 ТК РФ говорится именно про получаемую заработную плату, а не про средний заработок.

Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ, работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы.

Автор ответа:

О.Я. Решетова,

консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Как направить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего дня, в загранич...

17
23.08.2019

Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только...

Как снизить налоговый штраф

3220.08.2019

Уменьшить налоговый штраф можно, если есть смягчающие обстоятельства.

-
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 503н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по автоматизации и механизации механосборочного п...

Обновлен профессиональный стандарт для специалистов по автоматизации и механизации механосборочного производства
ИБ РоссийскоеЗаконодательство
-
Приказ Росархива от 22.04.2019 N 61 "Об обработке персональных данных в Федеральном архивном агентстве" (вместе с "Правилами обработки персональных ...

Утверждены: 1.1. Правила обработки персональных данных в Федеральном архивном агентстве 1.2. Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей в Ф...
ИБ РоссийскоеЗаконодательство
наверх
Обратная связь.