Как отразить день в табеле учета рабочего времени, если сотрудник отправляется в командировку после полностью отработанного рабочего дня?

ВОПРОС

Если сотрудник отправляется в командировку в 23.55 одного дня (например, 22 апреля) и возвращается через 1 день обратно (например, 24 апреля) согласно купленным билетам, при этом 22 апреля у него был полноценный рабочий день, каким образом необходимо отразить в табеле 22 апреля: как полный рабочий день или как уже 1 день командировки? Имеет ли право сотрудник написать заявление и выбрать, каким образом ему необходимо отразить этот день в табеле учета рабочего времени?

ОТВЕТ

В рассматриваемой ситуации работнику нужно оплатить:

  • полный день командировки из расчета среднего заработка;
  • отработанные часы на работе.

В табеле рабочего времени в данном случае следует проставить:

  • код служебной командировки ("К" или "06");
  • код явки на работу ("Я" или "01") и количество отработанных часов в этот день.

ОБОСНОВАНИЕ

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749), днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если сотрудник выехал в командировку до 24 часов 22 апреля, то следует оплатить 22 апреля как полный день командировки из расчета среднего заработка.

В то же время сотрудник отработал полноценный рабочий день, и за выполнение трудовых обязанностей в день отъезда в командировку работнику полагается оплата.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации работнику нужно оплатить:

  • полный день командировки из расчета среднего заработка;
  • отработанные часы на работе.

В табеле рабочего времени в данном случае следует проставить:

  • код служебной командировки ("К" или "06");
  • код явки на работу ("Я" или "01") и количество отработанных часов в этот день.

Автор ответа:

М.М. Легчилина,

консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Как рассчитать стоимость доли участника ООО?

15
25.06.2019

Порядок определения действительной стоимости доли, подлежащей выплате участнику общества...

Изменения по онлайн-кассам: к чему готовиться?

15911.06.2019

С июля закончится отсрочка по контрольно-кассовой технике для ряда операций.

- 68702
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.06.2019 N 15 "О внесении изменений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 12 м...

Верховный Суд РФ дополнил разъяснения по вопросам применения законодательства о незаконном обороте оружия и боеприпасов
Российское законодательство
- 68702
Постановление Конституционного Суда РФ от 18.06.2019 N 24-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 5 части 4 статьи 5 и пункта 6 части...

Конституционный Суд РФ запретил органам власти возвращать без рассмотрения уведомления о проведении публичного мероприятия, ссылаясь на недостаточность форм и методов обеспечения б...
Российское законодательство
наверх
Обратная связь