Как определить размер затрат по заработной плате сотрудника, который работает над созданием НМА?

ВОПРОС

Создаем НМА собственными силами. Один сотрудник может участвовать в создании нескольких НМА, или кто-то может участвовать частично (например, 30% своего рабочего времени заниматься созданием НМА, а 70% - совершенно другими задачами)? Как рассчитать и какими документами подтвердить сумму расходов по зарплате (30%), отнесенную на формирование первоначальной стоимости НМА?

ОТВЕТ

Организовать учет рабочего времени и, соответственно, заработной платы работников, выполняющих задание по созданию НМА, можно путем ведения записей, например, в специальном журнале учета рабочего времени.

Сотрудники, выполняющие те или иные работы, вполне могут самостоятельно делать записи в журнале, сколько часов затрачено и по какому заданию.  На основании данных журнала при начислении заработной платы бухгалтер сможет разделить затраты на текущие и относящиеся к стоимости НМА.

Поскольку предлагаемая методика нигде не утверждена, рекомендую издать локальный акт, в котором утвердить порядок организации учета рабочего времени на выполнение задания по созданию НМА, обязать сотрудников вносить записи в журнал, а также назначить ответственного сотрудника, контролирующего ведения журнала. 

ОБОСНОВАНИЕ

ПБУ 14/2007 "Учет нематериальных активов", утвержденные Приказом Минфина России от 27.12.2007 N 153н и НК РФ, не регулирует порядок организации учета затрат на создание НМА собственными силами, в том числе в части заработной платы.

Следовательно, порядок определения трудозатрат организация должна установить самостоятельно.

Такой факт хозяйственной жизни, как признание расходов в виде стоимости НМА, подлежит оформлению соответствующим первичным учетным документом (ч. 1, 3 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). Таким документом может являться бухгалтерская справка, составленная на основании данных журнала учета рабочего времени.

На основании предложенной методики при расчете заработной платы бухгалтеру достаточно оформить бухгалтерскую справку о распределении сумм заработной платы и страховых взносов и отразить затраты на соответствующих счетах бухгалтерского учета.

Автор ответа:

Л.М. Золина,

консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Вправе ли работодатель увольнять работника, не прошедшего аттестацию?

40
19.08.2019

ТК содержит нормы относительно аттестации работников в части закрепления права работодателя расторгнуть трудовой договор с работником, если...

Новая информация для проверки контрагентов

13207.08.2019

Выбирая нового контрагента, нужно убедиться, что контрагент является добросовестной организацией.

-
Приказ Россвязи от 23.07.2019 N 148 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи и...

Утверждены: - перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи, по которым лицам, их замещающим, запрещено открывать и иметь счета ...
ИБ РоссийскоеЗаконодательство
-
Приказ Россвязи от 23.07.2019 N 146 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи, ...

Утвержден перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве связи, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием ...
ИБ РоссийскоеЗаконодательство
наверх
Обратная связь.