Главная > Аскон-Навигатор > Статьи > Обязаны ли работодатели оплачивать фитнес своим...

1936 PDF

Обязаны ли работодатели оплачивать фитнес своим сотрудникам?


автор статьи, ведущий менеджер по СПС КонсультантПлюс

Работодатель обязан обеспечивать работникам безопасные условия работы (ст. 212 ТК РФ)

Улучшение условий труда - вопрос материальный

На мероприятия по улучшению условий и охраны труда компания должна направлять не менее 0,2% суммы затрат на производство (ст. 226 ТК РФ)

Работодателям, улучшающим условия труда работников, предоставляются налоговые льготы - они могут уменьшить полученные доходы на сумму произведенных расходов по обеспечению нормальных условий труда и мер по технике безопасности (п. 1 ст. 252 и пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ)

Часть средств, потраченных на мероприятия по охране труда, работодатель может частично возместить за счет ФСС РФ (Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N580н)

Перечень мероприятий по улучшению условий труда

В Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N181н) в частности входят:

  • проведение специальной оценки условий труда;
  • обучение безопасным методам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда;
  • проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • выдача специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • предоставление лечебно-профилактического питания;
  • обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  • создание и функционирование системы управления охраной труда.

Работодатель: компенсировать ли занятия спортом сотрудникам?

Приказ Минтруда России от 16.06.2014 N375н внес изменения в Типовой перечень, который  был дополнен пунктом 32 следующего содержания:

«Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе: компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях…»

Однако, конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности, т.е. самостоятельно.

Следовательно, теперь работодатель ВПРАВЕ, но не обязан направить часть денег на оплату занятий работников фитнесом.

#Бухгалтер #Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Бухгалтер

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Каким образом в соответствии с законом о персональных данных оформить уничтожение электронных копий документов?

51
29.09.2020

Уничтожение электронных копий документов оформляется аналогично...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

1429 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 N 1490 "О лицензировании образовательной деятельности" (вместе с "Положением о лицензировании образовательной деятельности")

Утверждено Положение о лицензировании образовательной деятельности. Начало действия документа - 01.01.2021.
Российское законодательство
Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 N 1456-50 "Об утверждении Правил предоставления Российской Федерацией государственных кредитов иностранным государствам -...

Настоящие Правила определяют порядок предоставления Российской Федерацией иностранным государствам государственных экспортных и государственных финансовых кредитов, в том числе на цели официального содействия...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки