Главная > Аскон-Навигатор > Новости > ВС РФ: если отпуск оформлен неправильно, это не говорит о его неправомерности

284 В избранное PDF

ВС РФ: если отпуск оформлен неправильно, это не говорит о его неправомерности

Работник подал заявление на отпуск без сохранения зарплаты в связи с рождением ребенка. После выхода из отпуска его уволили за прогул. Он обратился в суд, посчитав увольнение несправедливым.

В суде работник предъявил копию заявления о предоставлении отпуска с визой директора, однако на нем не было отметки о приеме. Представители организации утверждали, что заявления не получали.

Суды первой и второй инстанции поддержали работодателя, посчитав, что отпуск не был согласован с работодателем. Но Верховный суд не согласился: необходимо устанавливать обстоятельства и причины отсутствия работника. Право использовать отпуск при рождении ребенка не зависит от усмотрения работодателя. Если отпуск был оформлен неправильно, это не означает, что причина отсутствия неуважительная.

Еще по теме

Типовая ситуация:

Как предоставить отпуск за свой счет

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления