Период простоя необходимо учитывать при исчислении стажа для ежегодного основного отпуска, считает Минфин.
В стаж нужно включать период, когда сотрудник фактически отсутствовал, но за ним сохранялось рабочее место. Ведомство считает, что к таким случаям можно отнести и время простоя, поскольку это временная приостановка работы.
Кстати, аналогичная позиция была ранее высказана Рострудом.
