Минфин перечислил условия, когда компенсацию затрат сотрудника на проезд на работу можно включать в расходы.
Возмещение затрат на проезд к месту работы и обратно необходимо установить в коллективном или трудовом договоре. При этом выплата не должна быть социальной. Этот расход должен быть оплатой труда. В таком случае возмещение можно списать по ст. 255 НК РФ.
