Согласно первому документу, за запрет выбирать зарплатный банк работодателей будут штрафовать так же, как и за невыплату заработной платы. В КоАП РФ появится отдельно основание ответственности для тех компаний, которые ограничивают работников в выборе зарплатного банка. Для должностных лиц штраф составит до 20 тыс. рублей, для юрлиц – до 50 тыс. рублей.
Второй законопроект корректирует порядок смены зарплатного банка работником. Работодателям хотят дать больше времени на то, чтобы успеть перестроиться в соответствии с запросом сотрудника. Сейчас работник обязан предупредить работодателя о новых банковских реквизитах не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты. Если законопроект будет принят, то этот срок увеличится до 15 календарных дней.
Отметим, что граждане имеют право по своему желанию выбрать банк, в который будет начисляться их зарплата. Но многие работодатели пренебрегают этим правом.
