В ГД внесен законопроект об удаленной работе | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > В Госдуму внесен законопроект об удаленной работе

317 В избранное PDF

В Госдуму внесен законопроект об удаленной работе

«Пандемия Covid-19 выявила проблемы российского трудового права, состоящие в его недостаточной гибкости и ограниченных возможностях применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях», — отмечается в пояснительной записке.

Так, помимо понятия «дистанционная работа» в Трудовом Кодексе появятся «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».

Законопроект предусматривает основания для установления режима временной дистанционной (удаленной) работы. Основаниями могут быть соглашение сторон, производственная необходимость, катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, землетрясение, эпидемия, эпизоотия и любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Зарплата при временной дистанционной работе должна выплачиваться полностью при сохранении объема работы, обусловленной трудовым договором.

Режим временной удаленной работы может быть введен на основании трудового договора, заключаемого между работодателем и работником. Если основания для установления режима временной дистанционной (удаленной) работы возникли после заключения трудового договора - дополнительным соглашением к трудовому договору.

Законопроект прописывает возможность комбинировать режимы занятости в рамках трудовых отношений: работать попеременно на рабочем месте в офисе и дистанционно.

Кроме того, законопроект упраздняет нормы, согласно которым дистанционного работника легче уволить. Сейчас ТК РФ предусматривает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Уволить могут, например, из‑за отсутствия у работодателя достаточного объема работы или нецелесообразности дальнейшего сотрудничества, производственной необходимости, определяемой работодателем.

И еще одно важное новшество - в законопроекте указано право удаленных работников не быть круглосуточно на связи с работодателем. 

Документ: Проект Федерального закона N 973264-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы"

#Специалист по кадрам #Бизнес vs Коронавирус

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

5 важных новостей для бухгалтера: 20 - 24 июня

2327.06.2022

Из-за какой ошибки электронный 4-ФСС не примут. Утвержден электронный формат акта сверки. В ряде случаев разрешили не указывать код товара в чеке на маркированный товар.

5 важных новостей для юриста: 13 - 24 июня

3527.06.2022

Поправки к АПК РФ об индексации присужденных сумм. Новые меры поддержки. Некоторым юрлицам нужно обновить правила внутреннего контроля.

КонсультантПлюс работает в штатном режиме

276 18.03.2022

Все онлайн-сервисы КонсультантПлюс работают на серверах, расположенных на территории РФ, и защищены от действий третьих лиц.

Антикризисные меры поддержки и ограничения: как не пропустить новое в...

371 10.03.2022

Новые документы могут быть не сразу доступны при использовании Карточки поиска. Используйте Быстрый поиск, чтобы иметь оперативный...

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

295
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Чек-лист для специалиста по кадрам - 7 изменений на второй квартал

138
13.04.2022

Новые проверочные листы Роструда. Программа субсидирования найма распространена на трудоустройство молодежи. Квоты для...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Рабочее время: виды, режимы, технологии учёта

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Локальные нормативные акты организации

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления