Главная > Аскон-Навигатор > Новости > В Госдуму внесен законопроект об удаленной работе

239 В избранное PDF

В Госдуму внесен законопроект об удаленной работе

«Пандемия Covid-19 выявила проблемы российского трудового права, состоящие в его недостаточной гибкости и ограниченных возможностях применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях», — отмечается в пояснительной записке.

Так, помимо понятия «дистанционная работа» в Трудовом Кодексе появятся «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».

Законопроект предусматривает основания для установления режима временной дистанционной (удаленной) работы. Основаниями могут быть соглашение сторон, производственная необходимость, катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, землетрясение, эпидемия, эпизоотия и любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Зарплата при временной дистанционной работе должна выплачиваться полностью при сохранении объема работы, обусловленной трудовым договором.

Режим временной удаленной работы может быть введен на основании трудового договора, заключаемого между работодателем и работником. Если основания для установления режима временной дистанционной (удаленной) работы возникли после заключения трудового договора - дополнительным соглашением к трудовому договору.

Законопроект прописывает возможность комбинировать режимы занятости в рамках трудовых отношений: работать попеременно на рабочем месте в офисе и дистанционно.

Кроме того, законопроект упраздняет нормы, согласно которым дистанционного работника легче уволить. Сейчас ТК РФ предусматривает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Уволить могут, например, из‑за отсутствия у работодателя достаточного объема работы или нецелесообразности дальнейшего сотрудничества, производственной необходимости, определяемой работодателем.

И еще одно важное новшество - в законопроекте указано право удаленных работников не быть круглосуточно на связи с работодателем. 

Документ: Проект Федерального закона N 973264-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы"

#Специалист по кадрам #Бизнес vs Коронавирус #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

С 9 ноября возобновят авиасообщение с рядом стран и увеличат количество международных рейсов

1714.10.2021

Полностью уберут ограничения на авиасообщение с Австрией, Швейцарией, Финляндией и ОАЭ.

4 важные новости для специалиста по кадрам: 27 сентября - 8 октября

12911.10.2021

Изменены правила оплаты дополнительного отпуска при производственной травме. С 5 октября расширили программу субсидирования найма.

Чек-лист для специалиста по кадрам: изменения сентября

144
06.10.2021

Собрали значимые для кадровых подразделений события сентября в одном чек-листе.

Чек-лист для специалиста по кадрам: самые важные изменения лета-2021

377
01.09.2021

Проверьте, все ли изменения вы учли.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Дисциплинарные взыскания

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Трудовые книжки: часть 2. Электронные трудовые книжки: проблемы и их решения. Новые формы

Семинар-тренинг

  • 1800

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления