Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Суд счел законным сокращение работника, не соответствующего вакантным...

435 В избранное PDF

Суд счел законным сокращение работника, не соответствующего вакантным должностям компании

Сотруднику до сокращения предложили выбрать должность из списка вакансий компании. Он выбрал две позиции. По мнению работодателя, специалист не отвечал требованиям к этим должностям, и его сократили. В ответ работник обратился в суд.

Суд не нашел в действиях работодателя нарушений и счел сокращение законным. Сотрудник не доказал, что его образование и квалификация подходят для выбранных мест, следует из Апелляционного определения Красноярского краевого суда от 13.03.2019 по делу N 33-3680/2019.

Таким образом, отказав работнику в переводе на другую позицию, компания не нарушила процедуру сокращения. Аналогичная практика встречается и в других судебных решениях на сходную тему.

Еще по теме

Путеводитель

Увольнение по сокращению

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления