Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Суд: нет необходимости уведомлять об изменении трудовых функций иностранного...

167 В избранное PDF

Суд: нет необходимости уведомлять об изменении трудовых функций иностранного работника

Работодатель не обязан сообщать «миграционной» полиции о том, что иностранному работнику была поручена работа, отличная от предусмотренной по трудовому договору и от указанной в направленном уведомлении. Нет необходимости сообщать и об изменении адреса работы. Штраф также за несообщение этой информации не предусмотрен.

Напомним, работодатель, привлекающий к работе иностранного гражданина, обязан уведомлять уполномоченный орган о заключении и расторжении с этим иностранцем трудового договора. На это отведен срок - 3 рабочих дня с даты заключения (расторжения) договора.

При этом КС разъяснил, что закон возлагает на работодателя обязанность уведомлять «миграционную» полицию в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин ведет трудовую деятельность, только о фактах заключения и расторжения трудового договора. Если иностранному сотруднику поручена тем же работодателем работа, не предусмотренная трудовым договором и отличная от указанной в представленном «миграционном» уведомлении, и/или работы по иному адресу, тогда необходимо лишь изменить условия трудового договора.

Документ: Постановление КС от 04.02.2020 № 7-П.

#Юрист #Специалист по кадрам #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

ФНС обновила форму заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ

1508.12.2021

Поправки также внесены в требования к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган.

Изменения в порядке применения КБК направили на регистрацию

3606.12.2021

В расходах группу 800 "Иные бюджетные ассигнования" детализируют элементами 801–809.

Как предоставить согласие на признание налоговой тайны общедоступной

501
01.12.2021

Как это сделать правильно и без рисков – подробнее в чек-листе.

Как уволить сотрудника, который не выходит на работу

603
30.11.2021

Работника можно уволить в случае прогула. Чек-лист поможет вам соблюсти все процедуры.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Актуальные изменения трудового законодательства

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Новый закон: электронный кадровый документооборот

Семинар-тренинг

  • 950

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления