Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Сотруднику не предложили вакансии, размещенные на сайте поиска работы. И он...

230 В избранное PDF

Сотруднику не предложили вакансии, размещенные на сайте поиска работы. И он пошел в суд

Работник решил обжаловать сокращение. По его мнению, организация нарушила процедуру увольнения, не предложив ему вакантные должности, размещенные на сайте поиска работы.

Однако Мосгорсуд встал на сторону организации. Размещение вакансий в Интернете еще не доказывает, что в компании есть свободные места. Должности, о которых говорил сотрудник, либо отсутствовали в штатном расписании, либо не были вакантными. Работодателем они были опубликованы на профильном сайте, чтобы отслеживать ситуацию на рынке труда и формировать кадровый резерв на случай увольнения специалистов.

#Специалист по кадрам #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Вместе со статформой N 1-предприятие за 2021 год нужно сдать приложение по виду деятельности

1631.07.2021

Приложения должны заполнить организации с соответствующим основным видом деятельности. Срок представления — 15 апреля 2022 года.

Работодатели станут выдавать справку о среднем заработке по последнему месту работы лишь в 2 случаях

1831.07.2021

Сами правила расчета среднего заработка для работодателя изменять не планируют.

Чек-лист для специалиста по кадрам: главное за месяц

321
30.06.2021

Какие новшества июня необходимо учесть специалисту по кадрам.

Штрафы от ГИТ

1281
01.06.2021

Материал основан на реальных кейсах. За эти ошибки инспекторы ГИТ штрафовали компании в 2020 году.

Персонифицированная отчётность. СЗВ-ТД. Новая ответственность

Семинар

Защита персональных данных: последние изменения и разъяснения

Семинар

  • 3200

  • Лекторы:
    Неверовская Н.Ю.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления