Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Сотрудника можно наказать за размещение информации о компании в соцсетях

518 В избранное PDF

Сотрудника можно наказать за размещение информации о компании в соцсетях

Работодатель сделал выговор сотруднику за то, что он на своей странице в соцсетях детально описал деятельность организации и негативно отозвался о работе коллег. Работник решил обжаловать выговор.

Но суд согласился с наказанием. В трудовом договоре был закреплен запрет распространять сведения об организации и ее сотрудниках без согласия работодателя. Аналогичное требование было установлено в должностной инструкции и локальных актах.

#Юрист #Специалист по кадрам #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Изменения в порядке применения КБК направили на регистрацию

1706.12.2021

В расходах группу 800 "Иные бюджетные ассигнования" детализируют элементами 801–809.

5 важных новостей для бухгалтера: 29 ноября - 3 декабря

3406.12.2021

Утвердили правила, по которым нужно передавать ФСС документы для назначения пособий. Подать уведомления по УСН можно в любую инспекцию. Предлагают доработать ФСБУ о капвложениях.

Как предоставить согласие на признание налоговой тайны общедоступной

501
01.12.2021

Как это сделать правильно и без рисков – подробнее в чек-листе.

Как уволить сотрудника, который не выходит на работу

603
30.11.2021

Работника можно уволить в случае прогула. Чек-лист поможет вам соблюсти все процедуры.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Актуальные изменения трудового законодательства

Семинар-тренинг

Отдельные виды гражданско-правовых договоров в практике договорной работы: актуальные проблемы и судебная практика

Семинар

  • 3900

  • Лекторы:
    Бевзенко Р.С.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления