Сотрудник вышел на работу в выходной на несколько часов, имеет ли он право на день отдыха | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Сотрудник вышел на работу в выходной на несколько часов, имеет ли он право на день...

218 В избранное PDF

Сотрудник вышел на работу в выходной на несколько часов, имеет ли он право на день отдыха

По своему желанию сотрудник вместо двойной оплаты за работу в выходной или праздник может взять отгул.

Минтруд напомнил, что вне зависимости от количества отработанных часов работодатель должен предоставить сотруднику день отдыха.

При этом оплачивается труд в выходной или праздник пропорционально отработанному времени. Оплачивать день отдыха не нужно, но можно предусмотреть это в локальных актах, трудовом или коллективном договорах.

Документ: Письмо Минтруда России от 07.10.2020 N 14-2/ООГ-15728

#Специалист по кадрам #Бюджетник

В избранное PDF Написать редактору

Еще по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Возможно, вам будут интересны эти темы:

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

285
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Чек-лист для специалиста по кадрам - 7 изменений на второй квартал

136
13.04.2022

Новые проверочные листы Роструда. Программа субсидирования найма распространена на трудоустройство молодежи. Квоты для...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Рабочее время: виды, режимы, технологии учёта

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Локальные нормативные акты организации

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления