Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Сначала выговор, через три дня – увольнение

206 В избранное PDF

Сначала выговор, через три дня – увольнение

В течение недели работник допустил два дисциплинарных нарушения. За первое ему был сделан выговор, а через три дня за второе нарушение его уволили. Сотрудник обратился в суд. Спор дошел до ВС РФ.

Верховный суд не увидел признаков неоднократности неисполнения работником своих обязанностей и направил дело на новое рассмотрение. Нарушения были допущены сотрудником до того, как его наказали в первый раз. Он соблюдал дисциплину после выговора.

Кроме того, ВС РФ заметил спешку работодателя в привлечении сотрудника к ответственности. Организации потребовалось меньше месяца, чтобы составить акты о нарушениях, было проведено два служебных расследования, по результатам которых - два наказания. Это может говорить о замысле работодателя уволить сотрудника и о злоупотреблении правом с ее стороны.

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления